济南做为号称全国经济第二大省的省会，在我看来亮点其实很少。破旧的市政，糟糕的交通，县城一般的规划，大批的国营企业低收入者，污染严重的环境，想起来让人恨得牙痒痒。唉，谁叫咱是济南人呢，也算怒其不争吧。不过其中也有个亮点，那就是济南的软件产业，以及位于济南东部开发区的号称全国四大软件基地之一的齐鲁软件
园。济南软件开发应该说基础还算不错，10多年前中创，浪潮在全国就已经能排上号。最近几年省里市里对软件产业也很重视，见过齐鲁软件园的外地朋友或客户没有不对他啧啧叫好的。
先说我比较了解的软件园内的对日外包企业，比较大的有NEC济南，中讯济南，华信济南，但是本土自己做起来的几乎没有。浪潮自己也搞了一个专门对日外包的，但是最终还是因为项目来源不够，而导致了逐渐的没落。觉得济南的软件外包企业现在处于的阶段很低，做外包已经是做这个行业中很低端的工作了，济南的企业因为规模小或者是外地公司分公司的原因，基本上只能做更低端的工作。所以普遍存在的一个问题是利润低。济南地区平均工资很低，不说比大城市，就是比省内的一些沿海城市也差很多。所以软件行业的工资也要比国内很多地区要低。据我的了解，目前大学毕业生工作第一年基本上不会超过1500，工作第二年可能到2000左右，有四，五年工作经验的项目经理一般也就5，6000左右。当然这与济南的其他大部分行业比起来，也算是高的了。
工资低的原因还有一个，就是生源太多，严重的供大于求。一个是大学扩招的原因，一个是政府扶植
电子商务资料库,)-%(+6,4"&'03$软件产业的原因。很多高校的计算机系规模都很大，一个系每年都有4，5百人毕业，多的更多。济南的山大软件学院，济南大学，交通学院，还有一些职业学院，每年我去招新人的时候，都忍不住替他们感叹：找工作太难了。
找工作难导致一些培训机构应运而生。华信，师创等是小有名气的。我也跟这些培训机构打过交道，说实话这些机构和企业是绝对的互惠互利关系。一般培训机构根一些企业有协议，我每年用你的多少人，然后培训机构打着某某公司的旗号开始招生。对企业来说，自己不用投入，就能得到更有经验的人，显然乐见其成。培训一般分为三个月，半年期，费用可能在3千到1万之间不等。再一次为现在的学生们感叹一下：只能怪你们生不逢时啊。
不过因为工资低，优秀人才也很难留住，一般有3年工作经验而又有到外面闯荡意愿的人，一般都会选择离开济南。因为济南的软件企业还是太少，跳槽难，而自己的公司因为规模难以发展上去也很难给这些人以合适的位置和待遇。说到这里，提一点，软件园内的企业还成立了一个软件产业联盟，一个很重要的约定就是不互相挖人。照我看来真是个混蛋的协议，当然这就是劳资矛盾吧。
现在感觉抑制济南软件业发展的重要原因是人才的缺少。有经验人才不断流失，而且基本上不可能吸引外地的优秀人才。这也就导致了一个恶性循环，使济南的软件开发业只能处在产业链的下游。而且，我觉得这种趋势会越来越强，当然把济南定位为纯粹的开发基地也行。
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